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管理體系內(nèi)部審核，是一個(gè)實(shí)驗(yàn)室對(duì)其自身的質(zhì)量體系以自查的方式進(jìn)行的審核，通過檢查各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)是否按照質(zhì)量體系的要求開展，以此來及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，以便采取糾正或預(yù)防措施，使體系不斷得到完善和持續(xù)改進(jìn)的重要方式。本文根據(jù)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題進(jìn)行分析，并對(duì)質(zhì)量體系的運(yùn)行情況及改進(jìn)的策略進(jìn)行探討。
內(nèi)審按照實(shí)驗(yàn)室《內(nèi)部審核管理程序》的規(guī)定進(jìn)行，每年至少開展一次，由中心質(zhì)量負(fù)責(zé)人發(fā)起，質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。一般由質(zhì)量負(fù)責(zé)人擔(dān)任內(nèi)審組長，內(nèi)審組成員由經(jīng)過培訓(xùn)和授權(quán)，熟悉體系和認(rèn)可準(zhǔn)則的內(nèi)審員組成，如果資源允許的話，內(nèi)審員應(yīng)獨(dú)立于受審核的部門，保證內(nèi)審的公平、公正、獨(dú)立、客觀。對(duì)于內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，要及時(shí)采取糾正措施，落實(shí)整改。對(duì)于糾正措施實(shí)施的情況應(yīng)予以跟蹤驗(yàn)證及記錄、并由質(zhì)量負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)其有效性、才能關(guān)閉不符合項(xiàng)。
按照不符合項(xiàng)的性質(zhì)，一般分為體系性不符合、實(shí)施性不符合、效果性不符合。體系性不符合是指體系文件沒有規(guī)定，未按照評(píng)審準(zhǔn)則的要求寫入程序文件或作業(yè)指導(dǎo)書；實(shí)施性不符合是指體系文件雖然有規(guī)定，但實(shí)際工作中沒有遵循，或?qū)嵤┣闆r與規(guī)定不符的現(xiàn)象；效果性不符合是指實(shí)施的效果不佳。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這三種不符合在實(shí)際內(nèi)審中都或多或少存在。體系性不符合主要發(fā)生在建立體系的初期，體系文件還不夠成熟，容易出現(xiàn)規(guī)定不全的現(xiàn)象，經(jīng)過不斷改進(jìn)，現(xiàn)在的體系文件已經(jīng)比較全面，未發(fā)現(xiàn)大的不符合。此后內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的多為一些實(shí)施性和效果性不符合。
產(chǎn)生不符合項(xiàng)的要素多種多樣，據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)驗(yàn)室近年產(chǎn)生的不符合主要分布在文件控制、記錄的控制、設(shè)備（標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)）、結(jié)果報(bào)告等幾個(gè)要素。反映了實(shí)驗(yàn)室平時(shí)對(duì)文件的管理、記錄的控制、儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)以及檢測(cè)報(bào)告方面存在比較大的問題。如文件的受控和發(fā)放比較簡(jiǎn)單化，缺乏唯一性編號(hào)，作廢文件未及時(shí)回收、受控文件未蓋受控章等；記錄存在追憶現(xiàn)象、信息不全、涂改，或劃改未簽名等；儀器設(shè)備的標(biāo)識(shí)、使用維護(hù)，檢定和校準(zhǔn)、儀器和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的期間核查等也存在一定的問題，如儀器未檢定就投入使用，缺唯一性標(biāo)識(shí)，沒有使用記錄和維護(hù)記錄等；記錄的缺失直接影響檢測(cè)報(bào)告的準(zhǔn)確性和客觀性，有的報(bào)告書信息不全，難以溯源。
通過分析產(chǎn)生問題的原因，主要是實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，實(shí)驗(yàn)人員質(zhì)量意識(shí)淡薄，一心抓經(jīng)濟(jì)收入，而放松了質(zhì)量管理。業(yè)務(wù)人員與管理人員之間、業(yè)務(wù)科室與管理科室之間溝通和管理存在問題，業(yè)務(wù)人員以技術(shù)為中心，一般會(huì)認(rèn)為質(zhì)量監(jiān)督是在挑毛病，存在馬虎應(yīng)付心理，使監(jiān)督力度不足，因而不能充分發(fā)揮監(jiān)督把關(guān)的作用。在平時(shí)的工作中確實(shí)需要這樣一群敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，仗義執(zhí)言，專注于質(zhì)量管理的專業(yè)技術(shù)人員，引導(dǎo)質(zhì)量活動(dòng)的正常運(yùn)行。相信有了領(lǐng)導(dǎo)的重視，有人為你“撐腰”，質(zhì)量管理人員可以放開手腳，大膽工作，效果事半功倍，問題也會(huì)迎刃而解。
