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    人員監(jiān)督到底多久做一次?等實(shí)驗(yàn)室4個(gè)典型問題解答

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-02-08
    核心提示: 一、人員監(jiān)督多久做一次,頻次是多少?參考答案:認(rèn)可準(zhǔn)則沒有規(guī)定具體的頻次,要根據(jù)自己實(shí)驗(yàn)室的情況來決定。實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督
     一、人員監(jiān)督多久做一次,頻次是多少?


    參考答案:認(rèn)可準(zhǔn)則沒有規(guī)定具體的頻次,要根據(jù)自己實(shí)驗(yàn)室的情況來決定。

    實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督的頻次,參考如下因素:

    1.實(shí)驗(yàn)室工作量;

    2.人員的能力的強(qiáng)弱,人員素質(zhì);

    3.內(nèi)部審核和外部審核的發(fā)現(xiàn);

    4.客戶投訴的情況;

    5.實(shí)驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)的高低(測(cè)試項(xiàng)目難易程度)。

    具體頻次參考:

    1.對(duì)于新員工,培人員在上崗和授權(quán)之前,每?jī)芍鼙O(jiān)督一次。試用期內(nèi);

    2.已經(jīng)確認(rèn)資格,在崗人員,一般每六個(gè)月監(jiān)督一次;

    3.對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的特殊的行業(yè),相關(guān)作業(yè)人員,每做一次實(shí)驗(yàn)就監(jiān)督一次。

    二、實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收合格以后,又進(jìn)行了三次擴(kuò)項(xiàng),人員資料是不是可以合并在一起?已經(jīng)離職的人員資料怎么處理?


    參考答案:可以合并在一起的;CNAS CL01-G0001規(guī)定,人員調(diào)離和設(shè)備報(bào)廢之后,相關(guān)資料再保留六年。

     

    三、因每年人事變動(dòng),在制定內(nèi)部審核計(jì)劃及管理評(píng)審計(jì)劃時(shí),參會(huì)人員是否可以寫為,技術(shù)負(fù)責(zé)人,質(zhì)量負(fù)責(zé)人的形式表述,不直接寫人員名字。


    參考答案:可以寫職位,準(zhǔn)則沒有規(guī)定不可以這樣寫,是一種“偷懶”的方法。推薦崗位和名字寫在一起,增加不了什么工作量。

     

    四、體系文件是否必須明確關(guān)鍵管理人員的代理人。


    參考答案:CNAS不要求關(guān)鍵管理人員的代理人,CMA要求關(guān)鍵管理人員必須有代理人關(guān)鍵人員包括:最高管理者,科室主管,質(zhì)量負(fù)責(zé)人,技術(shù)負(fù)責(zé)人。關(guān)鍵人員不包含授權(quán)簽字人,授權(quán)簽字人不可以設(shè)置代理人。

    編輯:songjiajie2010

     
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    關(guān)鍵詞: 監(jiān)督
     

     
     
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