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    關(guān)于吉林省延邊地區(qū)20家水產(chǎn)品加工出口企業(yè)的調(diào)查報(bào)告

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2010-10-21  來源:食品伙伴網(wǎng)  瀏覽次數(shù):991
    核心提示:為了進(jìn)一步提高水產(chǎn)品加工出口企業(yè)的管理水平,防范不合格食品的生產(chǎn),更加科學(xué)有效地實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)管工作。[方法] 將危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)(HACCP)管理體系引入水產(chǎn)品加工出口企業(yè)后 加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督的手段,消除各種危害因素,確保食品安全
     
      張?jiān)破?span>   騰以富 徐晶     延邊出入境檢驗(yàn)檢疫局
     
    摘要:[目的]為了進(jìn)一步提高水產(chǎn)品加工出口企業(yè)的管理水平,防范不合格食品的生產(chǎn),更加科學(xué)有效地實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)管工作。[方法] 將危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)(HACCP)管理體系引入水產(chǎn)品加工出口企業(yè)后 加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督的手段,消除各種危害因素,確保食品安全。[結(jié)果] 雖然HACCP體系引入到生產(chǎn)過程,但廠管理層的意思模糊,員工文化水平低、衛(wèi)生意識(shí)差、技術(shù)水平低、操作不規(guī)范、生產(chǎn)加工全過程始終潛在危害。[結(jié)論] 延邊地區(qū)水產(chǎn)品加工企業(yè)在HACCP體系運(yùn)營過程中,對管理人員和員工的培訓(xùn)是十分重要的。
    關(guān)鍵詞:HACCP   員工 培訓(xùn)
     
    背景:改革開放以來,我國逐漸從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變;從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化社會(huì)轉(zhuǎn)化。在這個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中,我國社會(huì)機(jī)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化,建國以來形成的“兩個(gè)階級、一個(gè)階層”的社會(huì)結(jié)構(gòu)被打破,形成了“農(nóng)民工”新的階層。農(nóng)民進(jìn)城鎮(zhèn)當(dāng)工人是常見的。本地區(qū)的水產(chǎn)品出口加工企業(yè)也是90%以上的員工是農(nóng)村來的。員工文化水平低、衛(wèi)生意識(shí)差、技術(shù)水平低、操作不規(guī)范、導(dǎo)致食品衛(wèi)生質(zhì)量無法保證。筆者主要調(diào)查研究的是20家狹鱈魚干制品加工廠。工藝流程是凍魚去內(nèi)臟洗凈→涼曬風(fēng)干→打錘松軟→去頭去皮去骨(有時(shí)加工成絲狀)。因?yàn)楣に嚵鞒毯唵;技術(shù)要求低:對員工沒有太大的要求。目前,因?yàn)閲鈱Ω瑟M鱈魚的需求逐年增多,但國內(nèi)生產(chǎn)一直是供不應(yīng)求。干狹鱈魚是一種民族傳統(tǒng)食品,是一種朝鮮族人民最喜歡生吃干制水產(chǎn)品之一。干狹鱈魚是因?yàn)樯援?dāng)然衛(wèi)生要求高、更需要加強(qiáng)食品安全的敏感食品。
        干狹鱈魚系列的主要危害分析
    a)原料接受:
    原料凍狹鱈魚是在俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)遠(yuǎn)洋捕撈供應(yīng)的。主要危害是新鮮度和致病菌。
    干制品的初加工工藝:
    凍魚去除內(nèi)臟洗滌過程中主要危害來自內(nèi)臟是否去凈、水源以及員工。
    晾曬干燥過程中主要危害來自腐敗變質(zhì)。在干制過程中,分解腐敗的速度快于干制品尚未加工完畢,卻進(jìn)入腐敗狀態(tài)。
    倉貯過程中主要危害來自溫度、濕度以及蟲害。溫度過高及濕度>80%時(shí)干制產(chǎn)品容易吸濕回潮,發(fā)霉,甚至變質(zhì)。蟲害的發(fā)生不僅使產(chǎn)品受到蛀食,而且害蟲的排泄物有很難聞的氣味。
    干制品的深加工工藝:
       去頭去皮去骨工藝階段主要危害來自環(huán)境衛(wèi)生和員工衛(wèi)生 。
    干狹鱈魚系列的關(guān)鍵控制點(diǎn)確定
    原料的新鮮度和致病菌是檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)把關(guān)。
    干制品的加工過程中雖然溫度、濕度、水源、環(huán)境衛(wèi)生以及蟲害是通過定期檢查能夠嚴(yán)格控制,但員工的衛(wèi)生控制是最難確保。
    管理人員和員工的基本情況
    延吉
    5個(gè)廠家
    管理人員
    員工
    農(nóng)村員工
    初中以下
    職工總數(shù)
    農(nóng)村員工(%)
    初中以下(%)
    A1
    5
    50
    42
    40
    55
    77
    73
    A2
    6
    100
    91
    86
    106
    86
    82
    A3
    6
    50
    50
    50
    56
    90
    90
    A4
    6
    80
    78
    70
    86
    91
    82
    A5
    7
    180
    180
    170
    187
    97
    91
    龍井
    5個(gè)廠家
    管理人員
    員工
    農(nóng)村員工
    初中以下
    職工總數(shù)
    農(nóng)村員工(%)
    初中以下(%)
    B1
    6
    200
    192
    188
    206
    94
    92
    B2
    5
    280
    260
    275
    285
    92
    97
    B3
    5
    100
    92
    94
    105
    88
    90
    B4
    6
    126
    120
    122
    132
    91
    93
    B5
    5
    60
    58
    54
    65
    90
    83
    和龍
    10個(gè)廠家
    管理人員
    員工
    農(nóng)村員工
    初中以下
    職工總數(shù)
    農(nóng)村員工(%)
    初中以下(%)
    C1
    6
    40
    38
    39
    46
    83
    85
    C2
    4
    106
    103
    98
    110
    94
    89
    C3
    5
    30
    32
    31
    35
    92
    89
    C4
    5
    80
    78
    81
    85
    92
    96
    C5
    15
    300
    293
    297
    315
    93
    95
    C6
    4
    110
    107
    103
    114
    94
    91
    C7
    9
    60
    60
    58
    69
    87
    84
    C8
    5
    30
    30
    30
    35
    86
    86
    C9
    4
    60
    58
    59
    64
    91
    93
    C10
    3
    50
    46
    48
    53
    87
    91
    和值
    117
    2092
    2008
    1993
    2209
     
     
    平均值
     
     
     
     
     
    91
    91
    1、上表說明,員工的91%是農(nóng)民工,而且91%人員是初中以下的文化水平。
    2、季節(jié)性臨時(shí)工、業(yè)余副業(yè)、來去隨便。
    凍魚一般秋天進(jìn)貨開始粗加工,第二年5月份開始細(xì)加工后出售。本地區(qū)出口干制水產(chǎn)品貿(mào)易需求不穩(wěn)定,季節(jié)性加工,企業(yè)生產(chǎn)不規(guī)律。員工主要來源是農(nóng)村村民,利用業(yè)余時(shí)間打工。員工流動(dòng)性大、文化水平低、衛(wèi)生意識(shí)差、技術(shù)水平低、操作不規(guī)范、缺乏起碼的質(zhì)量意識(shí)和誠信意識(shí)、導(dǎo)致食品衛(wèi)生質(zhì)量無法保證。例如注冊登記考核時(shí)工人穿戴口罩衣帽鞋都很整齊,工廠環(huán)境也特別整潔,但暗訪時(shí)發(fā)現(xiàn)卻截然不同,沒戴口罩、沒戴帽子,穿的衣服各式各樣。有些人把脫換的衣服亂堆放在生產(chǎn)線上,有些人好象剛從農(nóng)田中被叫過來似的滿身是灰塵,有些人光腳壓著成品。甚至連成品也離開生產(chǎn)線在院子里涼曬干燥。
    四、HACCP計(jì)劃及監(jiān)倥記錄
        預(yù)備階段:(1)管理人員培訓(xùn)(2)HACCP小組成立(3)員工培訓(xùn)
        1、HACCP計(jì)劃,包括關(guān)鍵控制點(diǎn)、關(guān)鍵限值、監(jiān)控方法、糾偏措施、記錄、驗(yàn)證
    關(guān)鍵
    控制點(diǎn)
    關(guān)鍵限制
    監(jiān)控方法
    糾偏措施
    記錄
    驗(yàn)證
    對象
    方法
    頻率
    人員
    原料
    接受
    感官,致病菌
    ,指標(biāo)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn):
    感官,致病菌檢驗(yàn)合格證
    索要檢驗(yàn)合格證
    每批原料,
    質(zhì)管員
    拒收不合格原料,預(yù)防措施,對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核
    原材料檢驗(yàn),驗(yàn)收記錄,合格供應(yīng)商目錄
    每批審核記錄,整批復(fù)審糾偏記錄
    粗加工
    水源衛(wèi)生、 排水衛(wèi)生、員工衛(wèi)生達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
    員工
    企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
    每日
    質(zhì)管員、檢驗(yàn)員
    重新消毒,預(yù)防措施,培訓(xùn)員工
    現(xiàn)場衛(wèi)生日報(bào)表,人員培訓(xùn)記錄
    定期對半成品進(jìn)行感官、微生物檢驗(yàn)
    儲(chǔ)藏
    冷藏冷凍
    溫度達(dá)到
    國家標(biāo)準(zhǔn)
    溫濕度,保管員
    GMP文件控制
    每日
    保管員
    調(diào)控溫濕度,預(yù)防措施,培訓(xùn)保管員
    溫濕度記錄,
    定期檢查溫濕度
    深加工
    員工衛(wèi)生,致病菌指標(biāo)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn),
    質(zhì)量,員工,工器具,
    SSOP文件控制
    抽檢
    質(zhì)管員,檢驗(yàn)員
    重新消毒,預(yù)防措施,工器具檢,培訓(xùn)員工
    手檢表,微生物檢驗(yàn)記錄,工器具檢驗(yàn)記錄
    定期對成品進(jìn)行感官、微生物檢驗(yàn)
    分裝包裝存儲(chǔ)
    員工衛(wèi)生,冷凍冷藏溫度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)
    員工,溫濕度
    SSOP文件控制
    進(jìn)車間,開工前
    質(zhì)管員,保管員
    重新消毒,培訓(xùn)員工,調(diào)控溫濕度
    手檢表,溫濕度記錄
    定期手檢,檢查溫濕度,每批產(chǎn)品抽檢
     
    HACCP計(jì)劃表
    監(jiān)控記錄。監(jiān)控記錄主要包括以下幾種。
    原輔材料檢驗(yàn)、驗(yàn)收記錄
    員工手檢、工器具及環(huán)境的細(xì)菌,大腸菌群檢驗(yàn)記錄
    生產(chǎn)車間及環(huán)境清潔、消毒
    現(xiàn)場品控日報(bào)表
    產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄
    糾偏記錄
    檢測設(shè)備校準(zhǔn)、維修、鑒定記錄
    審核記錄
    HACCP計(jì)劃審核驗(yàn)證。制定相應(yīng)的HACCP計(jì)劃驗(yàn)證程序,以驗(yàn)證HACCP體系及有關(guān)結(jié)果是否符合計(jì)劃的安排,以及這些安排是否有效實(shí)施并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。驗(yàn)證程序必須形成文件,以保證當(dāng)生產(chǎn)出現(xiàn)變化時(shí),即可引起注意,對計(jì)劃的有效性和正確性進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證。HACCP體系建筑在以GMP為基礎(chǔ)的SSOP上。
    五、結(jié)論
    1、隨著HACCP計(jì)劃管理體系引入后 水產(chǎn)品加工行業(yè)的食品衛(wèi)生工作日益受到重視,加工廠的食品衛(wèi)生狀況有了明顯改善。但是加工廠食品衛(wèi)生工作受到人員素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)條件等因素制約而成為食品衛(wèi)生工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。
    2、根據(jù)本地區(qū)加工廠90%以上員工是農(nóng)民工、初中以下文化水平的特點(diǎn),企業(yè)要有系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,選用或編寫適合企業(yè)自身的培訓(xùn)教材,合理的培訓(xùn)方式,建立健全考核和評價(jià)體系。培訓(xùn)要有重點(diǎn)、有層次、有針對性和連續(xù)性,保證企業(yè)員工能夠滿足食品企業(yè)實(shí)施HACCP體系的要求。通過培訓(xùn)逐漸認(rèn)識(shí)到食品安全衛(wèi)生是控制食品污染,減少食源性疾病,保障消費(fèi)者健康,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總目標(biāo)。
    3、食品衛(wèi)生質(zhì)量的提高、還需要政府部門的監(jiān)督、行業(yè)管理、企業(yè)自律和消費(fèi)者的廣泛參與。
     
     
    原文下載: 關(guān)于吉林省延邊地區(qū)20家水產(chǎn)品加工出口企業(yè)的調(diào)查報(bào)告
    編輯:foodvip

     
    關(guān)鍵詞: HACCP 員工 培訓(xùn)

     

     
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